杏和·沟通销售训练手册

龙龙侠整理 · 2026-09-14 14:30

00_沟通销售训练体系_总纲

沟通销售训练体系 · 总纲(杏和门店专用)

能力维度:07·沟通能力|类型:训练体系总纲
易总定调:服务行业的命根是沟通;沟通销售要有一整套训练流程、技巧、话术、客户心理学,不同体质的人不同谈法。

一、这套体系包含什么(五大块)

块内容状态
① 训练流程学→练→考→上岗→复训的阶梯本次建
② 训练技巧怎么练:角色扮演、录音回听、实战复盘、话术拆解本次建
③ 话术库分场景:进店/问诊/体验/异议/成交/回访本次建框架
④ 客户心理学六型客户识别 + 应对本次建
⑤ 按体质沟通九型体质各一套谈法(杏和独有)本次建框架

二、训练流程(四级阶梯)

第一级 · 会看会问(新人)

01_九型体质沟通谈法

九型体质沟通谈法(杏和独有)

能力维度:07·沟通能力|类型:按体质沟通
核心:不同体质,痛点和忌讳不同,谈法必须不同。
一开口就说错方向(比如阴虚的人你猛推温补),不但不成单,还会让人不信你。

用法

  • 先辨体质(望闻问切初步判断,或让客人做体质自测)
  • 对号入座,用该型的话术切口
  • 推荐项目要与体质方向一致(这是专业度的体现)
  • 拿不准就不硬判,交给医师面诊

  • 一、阳虚质(怕冷型)

    识别:常年手脚凉、腰腹怕冷、喜热饮、精神不振、大便偏稀

    心理:怕冷怕风,最想要"暖";也容易觉得"自己身体差",需要鼓励

    切口话术:"您是不是特别怕冷,尤其腰和脚?这个是阳气不足,我们主要帮您把阳气补起来。"

    推荐方向:艾灸(关元/命门)、温阳药膳、足浴

    忌讳:别推清热、寒凉项目;别让他再吹空调受凉

    成交点:讲"温阳后手脚暖、精神好"的具体变化

    二、阴虚质(怕热干型)

    识别:手脚心热、口干、盗汗、睡不好、大便干、喜冷饮

    心理:怕上火,对"补"有戒心(曾补出问题)

    切口话术:"您是不是容易口干、晚上睡不踏实?这不是上火那么简单,是阴液不足,得养阴,不能猛补。"

    推荐方向:养阴食疗(银耳/百合)、按揉太溪、温和不燥的项目

    忌讳:千万别推大温大补(艾灸猛灸、鹿茸类)——会加重

    成交点:讲"先养阴,把虚火降下来,睡眠和口干会改善"

    三、气虚质(易累型)

    识别:一动就累、说话没力气、易出汗、饭后困、易感冒

    心理:觉得自己"没劲",想恢复精力;对见效慢有顾虑

    切口话术:"您是那种稍微动一动就觉得累、爱出汗的吧?这是气不够,我们重点帮您健脾补气。"

    推荐方向:补气药膳(黄芪/山药)、足三里按揉、艾灸气海

    忌讳:别推大运动量、大汗淋漓的项目(气虚忌大汗)

    成交点:讲"气足了,人不那么累,精神头回来"

    四、痰湿质(身重型)

    识别:身体沉、肚子大、大便黏、舌苔厚腻、爱困、易水肿

    心理:想瘦、想轻松,但容易没耐心

    切口话术:"您是不是早上起来身上沉、大便黏马桶?这是湿气重。得先化湿,不能急着补,补了反而更堵。"

    推荐方向:化湿(山药茯苓/炒薏米)、按揉阴陵泉丰隆、拔罐刮痧

    忌讳:别推滋腻的补品(阿胶等),越补越黏

    成交点:讲"湿化掉,身体轻、人清爽,体重也会跟着变"

    五、湿热质(油腻型)

    识别:面油、易长痘、口苦口臭、大便黏臭、小便黄

    心理:为"上火/长痘"烦恼,想要清爽

    切口话术:"您是不是容易长痘、口苦、脸上出油?这是湿热,得清热利湿,不能吃太油太辣。"

    推荐方向:清热利湿食疗(赤小豆/冬瓜)、清淡饮食指导

    忌讳:别推温补、油腻项目

    成交点:讲"湿热清了,痘少了、口气清了、人不那么燥"

    六、气郁质(郁结型)

    识别:情绪低、爱叹气、胸闷、入睡难、胁胀、易紧张

    心理:最需要的是"被理解",不是被推销;情绪不疏,说什么都听不进

    切口话术:"是不是心里总有点闷、爱叹气?"——先听她说,别急着推荐

    推荐方向:疏肝理气(按揉太冲)、放松类项目、陪伴式服务

    忌讳:别一上来就谈钱;别用"你这是心理问题"这类词

    成交点:先建立信任,再谈"帮您把气顺一顺,人松一点"

    七、血瘀质(瘀阻型)

    识别:痛处固定、易瘀青、面色暗、口唇紫、痛经有血块

    心理:长期疼痛困扰,怕治不好

    切口话术:"您的疼是不是总在一个地方、按下去更明显?这是气血不通,得活血通络。"

    推荐方向:推拿手法、活血食疗(山楂/黑木耳)、温热敷

    忌讳:别推大补;孕妇禁活血项目

    成交点:讲"通了就不那么痛,活动也利索"

    八、特禀质(过敏型)

    识别:易过敏、鼻炎、皮肤敏感、易起疹

    心理:最谨慎,怕出问题

    切口话术:"您是不是容易过敏?我们做之前先问清楚,都会避开您忌的东西。"

    推荐方向:温和调理、避开过敏源、先小范围试

    忌讳:别用没把握的项目;产品成分必须说清

    成交点:讲"稳、安全、有分寸"

    九、平和质(健康型)

    识别:无明显不适、睡眠饮食正常、精神好

    心理:需求不迫切,来是"保养"或"陪伴"

    切口话术:"您身体底子不错,主要是保养防未病,我们帮您把状态维持住。"

    推荐方向:保健套餐、节气养生、日常养护

    忌讳:别把他"说成有病"(会引起反感)

    成交点:讲"保养的价值——少生病、状态好"


    通用原则(九型都适用)

  • 先辨后说:没辨清体质,不要谈方案
  • 方向一致:推荐的项目必须与体质方向一致(专业度的体现)
  • 说人话:把专业词翻译成身体感受("阳虚"="怕冷")
  • 先解决问题:先谈"怎么帮您缓解",再谈价格疗程
  • 拿不准就转医师:不硬判、不硬推(医者仁心)

  • 龙龙侠🦞 · 2026-09-14 13:10

    02_分场景话术库

    分场景话术库(技师可直接背)

    能力维度:07·沟通能力|类型:实战话术库
    用法:按客人所处的阶段,选对应场景的话术。别背成死句子,要背成"意思",说出来自然。

    场景一 · 迎宾(0-1分钟)

    目标:让客人觉得被重视、放松下来

    03_沟通训练技巧

    沟通训练技巧(怎么练才有效)

    能力维度:07·沟通能力|类型:训练方法
    核心:沟通是手艺,不是知识——练出来的,不是背出来的。

    一、角色扮演(最有效)

    怎么做:

    04_客户心理学_六型识别

    客户心理学:六型客户识别与应对

    能力维度:07·沟通能力|类型:客户心理学
    核心:一把钥匙开一把锁——同一套话,对不同人效果天差地别。

    快速识人:三看一听(30秒内判断)

  • 看语速:快→多偏冲动/随意;慢→多偏理智/疑虑
  • 看关注点:问价格→冲动/理智;问原理→专家;问细节→疑虑
  • 看情绪:话多诉苦→情绪型;沉默谨慎→疑虑/特禀
  • 听用词:讲数据→理智;讲感受→情绪
  • 六型详解

    ① 冲动型

    05_四级阶梯考核标准表

    四级阶梯考核标准表(可打分)

    能力维度:07·沟通能力|类型:考核工具
    用法:按岗位层级,对照打分。每级满分100,80分算过。

    第一级 · 会看会问(新人,入职1个月内)

    #考核项分值打分标准
    1接待礼仪20问候、引座、递水,自然不僵(20)/ 生硬(10)
    2三阶提问完整30基础信息+健康史+诉求,三项问全(30)/ 漏一项(20)
    3客户信息表填写25完整准确(25)/ 有缺项(15)
    4共情回应25听到症状有回应(25)/ 全程无反馈(10)
    合计10080分过

    第二级 · 会讲会答(熟练,3个月内)

    #考核项分值打分标准
    1专业讲成大白话30客人能听懂(30)/ 术语堆砌(15)
    2常见问题应答30随机抽3个问题,答得顺(30)/ 卡壳1次扣10
    3价格异议处理25会用"价值重构法"(25)/ 只会说"不贵"(10)
    4体质基础判断15能说清大致体质方向(15)/ 说不出(5)
    合计10080分过

    第三级 · 会看人下菜(骨干,6个月以上)

    #考核项分值打分标准
    1六型客户识别305分钟内判断类型并说理由(30)/ 判断不出(10)
    2九型体质沟通30能按体质切话术(30)/ 一套话用到底(10)
    3不硬推的成交25会"给台阶+小步试错"(25)/ 强推(10)
    4回访与关怀15会做节气提醒/精准推送(15)/ 从不回访(0)
    合计10080分过

    第四级 · 会带会教(店长/带教,1年以上)

    #考核项分值打分标准
    1带出合格徒弟35带出1名过二级的(35)/ 带不出(0)
    2实战复盘能力25能拆出"哪句有效/哪句赶客"(25)/ 只会说"还行"(10)
    3话术迭代贡献20每月至少贡献1条新话术(20)/ 无贡献(0)
    4团队文化20带头守红线(不夸大不硬推)(20)/ 自己也犯(5)
    合计10080分过

    打分表用法

  • 谁打:店长+观察员(至少2人,避免主观)
  • 怎么打:现场模拟或真实接待,逐项打分
  • 多久一次:每级考核1次,通过了进下一级
  • 结果:80分过 → 晋级/加薪;不足80 → 补训1个月再考
  • 全级共同红线(一条不过,全级作废)

    养生馆沟通成交体系_五段闭环

    养生馆沟通成交体系:从问诊到销售的闭环话术

    能力维度:07·沟通能力|类型:实战话术体系
    一句话:沟通的本质是价值传递——以专业为根基、以共情为纽带、以效果为承诺。

    【道】为什么沟通是服务行业的命根

    养生服务的本质是解决健康问题,但客户往往说不清深层需求。

    优秀的沟通不是套路堆砌,是把"亚健康状态"翻译成可落地的方案。

    数据显示:加入共情话术后,客户疗程续费率提升 30%。

    杏和的定位是"卖被关怀的体验+技术服务",沟通就是这份体验的载体。

    【术】怎么谈:五段闭环

    一、需求挖掘——从"问诊"到"共情"

    三阶提问法(系统收集):

  • 基础信息:年龄、职业、作息
  • 健康史:过往治疗、药物过敏
  • 目标诉求:短期缓解疼痛 / 长期体质调理
  • 开放式提问(场景化切入):

    杏和舒筋堂 · 辨证施治 · 一人一方