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员工学习总入口
杏和舒筋堂 · 按档学习 · 学完就考
共 120 项内容 | 分 5 档
全员通用
🎓
学考管长总入口
九块内容一个入口
💬
沟通销售话术
全员必修·五步·分场景·红线
📌
专题内容(六项)
消防·礼仪·心态·营销·财务·内外科
📋
部门规程与流程
九部门·121条
⚖️
法纪制度
考勤·行为·保密·廉洁·奖惩
👥
团队管理
带团队·分工·早夕会·冲突
🌱
成长管理
职业通道·八档晋升·师徒
💭
客户心理
信任五步·抗拒根子·撬动
🏷️
产品业务
六大业务·说什么·不强卖
按部门
🏪
药房部
药材·方剂·运营·煎药
🪡
理疗部
针灸·推拿·正骨·艾灸
🌸
女医部
妇科·抗衰·女性调理
💆
头疗部
头疗·面部·美容减肥
📈
运营部
门店运营·客服·品牌
🩺
医助岗
问诊·辨证·接待
💰
财务部
财务·税务·成本
🏢
行政后勤部
行政·人事·制度·消防
经典书屋
📜
黄帝内经·素问
80篇
📜
黄帝内经·灵枢
81篇
📜
难经
81难
📜
伤寒论
398条
📜
神农本草经
144味
📜
本草纲目
104味
📚 按档学习(点档位直达)
📖 八档目录
一档 · 应聘
二档 · 七天考核
三档 · 试用期
四档 · 新晋员工
五档 · 资深员工
六档 · 中层领导
L7 · 分红股东
八档 · 最高权限
一档 · 应聘
📘 本档必读:试用员 · 规则与实操
入职第一周:会打招呼、会做卫生、会守规矩
01_中医认知提升
index
01_中医基础哲学 · 杏和入门指南
02_节气养生与四时调理 · 杏和实用手册
04_食疗药膳基础 · 杏和厨房养生
05_经络养生入门 · 杏和经络常识
06_倪师黄帝内经·五劳所伤与五脏辨证·杏和笔记
000_方向首页
03_体质辨识与调理
九种体质怎么分_门店实操全本
01_中医认知提升
02_客服沟通
index
01_客户接待标准化流程 · 杏和客服SOP
02_电话与线上咨询技巧 · 杏和话术集
03_常见客户异议处理 · 杏和客服手册
000_方向首页
02_客服沟通
07_中医专业知识
index
01_针灸核心技法 · 杏和临床笔记
02_正骨推拿与软组织处理 · 杏和手法精要
03_疼痛理疗与慢性病调理 · 杏和方案集
04_方剂经方临床应用 · 杏和方剂笔记
05_中医临床综合实战 · 杏和医案精选
针灸知识卡片
07_经络循行与经筋筋膜与神经
000_方向首页
07_中医专业知识
08_产品与服务设计
index
01_服务套餐设计思路 · 杏和产品矩阵
02_客户旅程与服务触点 · 杏和体验地图
03_特色项目打造 · 杏和差异化策略
000_方向首页
08_产品与服务设计
二档 · 七天考核
📘 本档必读:新员工 · 规则与实操
满月:独立接待、走完一单、知道何时叫师傅
01_中医认知提升
17_头疗生发面护
05_客户心理学
index
01_中医客户心理特点 · 杏和洞察笔记
02_信任建立五步法 · 杏和沟通心法
03_客户类型分析与应对 · 杏和分类手册
000_方向首页
05_客户心理学
06_销售转化
index
01_中医馆销售转化全流程 · 杏和实战手册
02_客户跟进与复购策略 · 杏和复购体系
03_体验式销售技巧 · 杏和手法即营销
000_方向首页
06_销售转化
09_短视频运营
index
01_中医短视频内容策略 · 杏和运营指南
02_抖音同城获客技巧 · 杏和本地流量
000_方向首页
09_短视频运营
17_头疗生发面护
17_头疗减压刮痧
17_白发转黑生发
17_面部护理驻颜
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三档 · 试用期
📘 本档必读:普通员工 · 规则与实操
能独立接诊、有回头客、答得上常见问题
01_中医认知提升
18_客户认知教育
03_门店运营管理
index
01_门店日常运营流程 · 杏和店长手册
02_客户进店服务全流程 · 杏和体验设计
03_数据化门店管理 · 杏和运营指标
000_方向首页
03_门店运营管理
14_AI训练与动手能力
index
01_AI工具入门 · 杏和AI实操指南
02_用AI提高工作效率 · 杏和实战案例
03_AI数据管理与知识库搭建 · 杏和技术笔
000_方向首页
14_AI训练与动手能力
18_客户认知教育
18_中成药正确吃法
18_体质情志养生
18_四季养生
18_科学就医防骗
18_经络养生家庭
18_艾灸刮痧家庭
18_药材知识鉴别
18_防坑识中
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四档 · 新晋员工
📘 本档必读:资深员工 · 规则与实操
拿得下疑难、带得动新人、客人点名找你
本档还包含:中医认知、专业技法、客户沟通等方向的实操内容。
五档 · 资深员工
📘 本档必读:店长 · 规则与实操
管排班、管流程、管客诉、管数据
01_中医认知提升
15_生命周期管理
16_女性健康与调理
04_团队管理
index
01_团队建设与领导力 · 杏和管理笔记
02_员工沟通与反馈技巧 · 杏和干部必修
000_方向首页
04_团队管理
10_品牌营销
index
01_中医馆品牌定位 · 杏和品牌手册
02_社区口碑获客 · 杏和地推策略
03_朋友圈与私域运营 · 杏和社交营销
000_方向首页
10_品牌营销
11_个人成长
index
01_中医人成长路径 · 杏和职业规划
02_高效学习与知识管理 · 杏和学习法
03_心态修炼与职业素养 · 杏和心法
000_方向首页
11_个人成长
15_生命周期管理
15_两性生殖健康
15_中青年亚健康调理
15_儿童青少年成长调理
15_女性健康全程
15_更年期中年调理
15_男性健康调理
000_方向首页
15_男性健康
男性性功能智能包
index
16_女性健康
index
16_女性健康与调理
16_中医减肥塑形
16_中医美容驻颜
16_产后修复盆底
000_方向首页
六档 · 中层领导
📘 本档必读:高管 · 规则与实操
定标准、定目标、培养店长、跨部门协调
本档还包含:中医认知、专业技法、客户沟通等方向的实操内容。
七档 · 高管
📘 本档必读:分红股东 · 规则与实操
看懂三张账、参与决策、看长期
12_综合管理
index
01_中医馆数字化转型 · 杏和AI应用
02_门店应急预案与危机处理 · 杏和守则
03_标准化体系与制度设计 · 杏和制度库
000_方向首页
12_综合管理
13_财务税务
index
01_中医馆财务基础 · 杏和账目指南
02_成本控制与降本增效 · 杏和经营策略
000_方向首页
13_财务税务
八档 · 最高权限
📘 本档必读:合伙人 · 规则与实操
定战略、搭班子、塑文化、对生死负责
本档还包含:中医认知、专业技法、客户沟通等方向的实操内容。