<页头>
← 杏和舒筋堂九部门总览
<主体>
🧰行政后勤部看得见的地方不出错
行政后勤管的是别人看不见却天天碰到的事:环境干不干净、耗材够不够、设备转不转、出了急事怎么办、采购划不划算、员工的后勤有没有人管。这六件事不显功,但少一件就处处别扭。

本部门六个小分类 · 点一条看一条

01 医馆环境与卫生02 耗材与物料03 设备与维修04 安全与应急05 采购与外联06 员工后勤
🧰医馆环境与卫生每天哪几遍、什么标准、谁来查
行政后勤管的是别人看不见却天天碰到的事:环境干不干净、耗材够不够、设备转不转、出了急事怎么办、采购划不划算、员工的后勤有没有人管。这六件事不显功,但少一件就处处别扭。

一、说明书

三次定时

开门前、午间、闭馆后,各一遍。开门前那遍最重要,客人第一眼看到的全在这里。

五个区域

门厅与候诊区、诊室、理疗区、药房、卫生间。每一区写一张清单,逐项打勾,不凭印象。

看得见的与看不见的

看得见的:地面、台面、玻璃、绿植。看不见的:地漏、空调滤网、饮水机内胆、垃圾桶底。看不见的那几处,才是真正的卫生标准。

气味的处理

药味本身是招牌,但闷出来的旧味、拖把的馊味、垃圾桶的酸味不行。通风是第一位,比喷清新剂有用得多。

谁来查

当班自查打勾,值班负责人每天抽查两处,馆长每周全面一遍。查到问题当场改,不写“下次注意”。

二、案例分析

案例 · 案例 · 门厅玻璃

客人反馈“进来没精打采”。查下来是门厅玻璃有水渍、门口地垫有灰渍,整体显得暗。换了清洁频次后,客人说“这家中医馆看着亮”。要点:环境的第一印象在玻璃和地面。

案例 · 案例 · 空调滤网

夏季总有客人说屋里有一股闷味。清理空调滤网之后消失。要点:最难闻的地方常常在天花板上。

本类边界只放环境清洁的标准与检查。装修与改造需报总经理;耗材采购归采购与外联。
🧰耗材与物料库存下限、补货节奏、谁领谁签字

一、说明书

先定下限

每种耗材定一个最低存量(比如一次性床单低于一箱就补)。到了下限就报,不等用完再喊。

补货节奏

按用量倒推。把上个月的用量记下来,按上下浮动三成备货。忙季提前半个月补,别等断。

领用怎么记

谁领谁签,写清什么、多少、哪台设备用。一周对一次。这一步防的是两件事:突然没了,和用得特别快却没人知道为什么。

哪几种不能断

一次性床单、酒精棉片、艾条、足量纸巾、清洁用品、口罩手套。这几种断了当天的活就干不下去,列为一级。

存放

集中一处、分类上架、标签朝外、重的在下。易受潮的离地十公分以上。

二、案例分析

案例 · 案例 · 一次性床单断了

周末客人多,床单用完,只能临时减少接客。此后把床单列为一级,下限定为一箱,谁看到低于一箱谁直接报。再也没有断过。要点:会直接停业的东西,才叫一级。

案例 · 案例 · 用得特别快

酒精棉片消耗突然翻倍,查下来有人拿回家用。没有公开点名,改成领用登记后消耗回到正常。要点:登记本身就是管理。

本类边界只放耗材的备、领、存与记录。采购比价归“采购与外联”;成本核算归财务部。
🧰设备与维修理疗设备、头疗仪器、水电巡检报修

一、说明书

谁负责哪台

每台设备贴一张牌:名字、买的时间、谁负责、多久保养一次、报修电话。没有牌的设备,坏了没人认。

日检与月检

日检:开机、看提示、听声音,两三分钟。月检:电源线、插头、外观、活动部件。查完在牌上打勾。

常见故障先判三样

一查电源(插座有没有电、线有没有松)、二查耗材(该换的换了没)、三查操作(是不是按错了)。三样都排除再报修,能省一半的上门。

报修怎么走

登记(什么时候坏的、什么症状)—联系(供应商或维修方)—跟进(什么时候修好)—验收(修好当场试一遍)—记录。五步走完才算修好。

水电巡检

每周一次:总闸、漏电保护、水路阀门、排水是否通畅。发现渗水立即处理,不拖到看得出来的时候。

二、案例分析

案例 · 案例 · 仪器“坏了”

头疗仪器说没反应,报修上门前先查三样,发现是插座被拔了。省了一次上门费。要点:先判三样,别急着报修。

案例 · 案例 · 渗水拖了两周

墙角渗水,看着不严重,两周后墙皮脱落、柜子发霉。之后规定渗水两小时内必须报。要点:水和火,都不给时间。

本类边界只放设备的日常检查、报修流程与验收。大修与更换需报总经理;费用归财务部。
🧰安全与应急消防、用电、突发状况处理顺序

一、说明书

消防三件

通道不能堵、器材要能用、人要知道怎么撤。灭火器每月看压力表,疏散通道每天清一次,谁在岗谁清。

用电三条

不私拉乱接、不超负荷、不让插排串插排。理疗区与药房是大功率集中地,单独留意。

突发顺序

先保人、再报警、再处置、最后记录。客人出现晕厥、烫伤、跌倒:先停下所有操作、就近平卧或处理、呼叫医师、必要时打一二零。不许先谈责任。

跌倒与晕罐

跌倒不急着扶起来,先问哪里疼、能不能动。晕罐立即起罐、平卧、抬高下肢、保暖、喝温水,不见好转送医。

事后

二十四小时内写完记录:谁、什么时候、发生了什么、怎么处理的、后面怎么办。当班负责人签字。

二、案例分析

案例 · 案例 · 通道堆货

迎检前发现后门通道堆着纸箱。当天清空,并把“谁在岗谁清”写进日检清单。要点:通道是逃生的路,不是储物间。

案例 · 案例 · 客人晕罐

刮痧中客人面色发白、冒冷汗。立即起罐、平卧、温水,五分钟后缓解。事后记录完整。要点:先保人,别先解释。

本类边界只放消防、用电、突发事件的处置与记录。涉及人身伤害赔偿的报总经理与管理部;重大事故按法定程序上报。
🧰采购与外联供货商怎么选、价格怎么比、合同怎么签

一、说明书

怎么选供货商

四项:资质(证照齐)、品质稳定(连批次的观感一致)、响应快(缺货多久能补)、价格合理。四项里品质与响应优先于价格。

价格怎么比

同一规格对三家报,比的是同等品质的单价,不是最低价。太低的价,往往在品质上找回来。

合同要点

写清品名规格、单价、结算方式、交货期、验收标准、退换条件、违约怎么处理。口头约定一律补成书面。

留档

每份合同、每次报价单、每张验收单都留一份,按供货商分类。出了纠纷,这些是唯一的凭据。

外联

与物业、社区、合作单位的日常联络由本部门统一口径,员工不私自对外承诺。

二、案例分析

案例 · 案例 · 只看低价

换了一家报价最低的耗材商,用了一个月才发现规格偏薄、用量翻倍,实际更贵。此后比价一律比同等规格。要点:便宜的账要算到用量上。

案例 · 案例 · 口头约定

供货商答应三天到货,实际拖了十天,没有书面约定只能吃哑巴亏。之后所有交期写进合同。要点:说过的要写下来。

本类边界只放供货商选择、比价、合同与档案。付款归财务部;药材采购的专业验收归药房部。
🧰员工后勤工服、餐食、住宿、排班

一、说明书

工服

一人两套,换洗有轮替。工服破损及时换,身上不整洁不上岗。

餐食

有员工餐的,定时间、定标准、定谁去买。吃饭时间不能占客人的时间,也不能让员工饿着上工。

住宿

有宿舍的,写清住的人、谁负责安全、电器怎么用、来客怎么办。安全责任写清,别等出事再定。

排班

提前一周出,排出来不再随意改。要改班提前一天说,自己找人换并报备。忙季提前定人,不许临时抓。

关心与边界

员工家里有事、身体不舒服,本部门先知道、先协调。边界也要清:借钱、代购、私人托付一律不揽。

二、案例分析

案例 · 案例 · 排班临时改

有人临时改班,另一人连上七天,出了一个错。之后定规矩:改班提前一天、自己换并报备。错就少了。要点:排班稳,人心才稳。

案例 · 案例 · 宿舍电器

宿舍用大功率电器跳闸。之后统一规定可用的电器与责任人,并且每月查一次。要点:住宿安全是管理责任。

本类边界只放工服、餐食、住宿、排班的执行。工资与补贴归财务部;人事处分归管理部。
← 药房部部门总览财务部 →
小马
小马 · 杏和舒筋堂中医健康助手 · 真人当面看更准
您好,我是小马。哪里不舒服,跟我说说——是酸、是胀、是麻,还是睡不好,我在。
杏和舒筋堂 · 中医健康助手
本页回答只作健康参考,不替代当面看诊